يطالب المسؤولون والموظفون العاملون في مجال الموارد البشرية بتوسعة معرفتهم ومهارتهم الحالية باستمرار، وقد تم تطوير هذه الدورة لإثراء المعرفة المهنية للموارد البشرية في مجالات الهياكل التنظيمية للمؤسسة، والأنظمة المؤسسية، وتقديم تقارير الموارد البشرية، والوثائق القانونية، وسياسات الموظفين. وتوفر هذه الدورة أيضاً مجموعة واسعة من المعرفة المتعلقة بالكفاءات اللازمة لمسؤولي الموارد البشرية الناجحين.
المنهجية
لإضفاء طابع عملي على هذه الدورة، يُطلب من المشاركين إنشاء دليل للموظفين وهيكل تنظيمي باستخدام أجهزة الكمبيوتر المتوفرة. وسيتم تقديم عرض حي لنظام الموارد البشرية من أجل تسليط الضوء على الميزات الرئيسية وتطوير متطلبات العمل بالنظام.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
التعرف على دور الإداريين العاملين في مجال الموارد البشرية ضمن الهيكل التنظيمي للموارد البشرية في مؤسستهم
ذكر وتطوير الكفاءات المطلوبة للمسؤولين الناجحين في الموارد البشرية
التمييز بين أنواع الهياكل التنظيمية المختلفة وتطوير الهياكل التنظيمية باستخدام برنامج Microsoft Visio
وصف المهام الأساسية لأنظمة الموارد البشرية وتحديد متطلبات العمل لنظام الموارد البشرية في مؤسستهم
إنشاء تقارير الموارد البشرية باستخدام أنواع مختلفة من الرسوم البيانية والنماذج
تحديد الوثائق القانونية المتعلقة بالموظفين والمحافظة عليها
إنشاء دليل الموظفين الخاص بمؤسستهم
الفئات المستهدفة
المسؤولون والموظفون العاملون في مجال الموارد البشرية والذين يرغبون في تطوير معارفهم وتحسين مهاراتهم المتعلقة بإدارة الموارد البشرية.
الكفاءات المستهدفة
اتخاذ القرار والشروع في العمل
الاتصالات والعلاقات
تطبيق الخبرات والتكنولوجيا
اتباع التعليمات والإجراءات
التخطيط والتنظيم
تحقيق الأهداف والغايات
محتوى الدورة
مسؤول الموارد البشرية في المؤسسات
الأدوار والمسؤوليات الرئيسية للإداريين العاملين في مجال الموارد البشرية
نظرة على الوصف الوظيفي لإداري الموارد البشرية
منصب إداري الموارد البشرية في قسم الموارد البشرية
المؤهلات المهنية كميزة تنافسية
كفاءات إداري الموارد البشرية الناجح
الكفاءات الفنية
الكفاءات السلوكية
تقييم وتطوير كفاءاتك
تطور دور مسؤول الموارد البشرية
شهادات مسؤول الموارد البشرية
مقدمة في الهياكل التنظيمية
تعريفها والهدف منها
أنواع الهياكل التنظيمية
مزايا وعيوب الهياكل التنظيمية المختلفة
أمثلة على الهياكل التنظيمية لعدد من المؤسسات
الأدوات المستخدمة لرسم الهياكل التنظيمية
ورشة عمل: استخدام برنامج Microsoft Visio لرسم الهياكل التنظيمية
العمل على نظم معلومات الموارد البشرية (HRIS)
تطور نظام معلومات الموارد البشرية
وظائف وميزات أنظمة الموارد البشرية
تحديد متطلبات العمل
تطوير معايير التقييم التي تستخدم لتقييم الأنظمة المختلفة
تقييم أنظمة الموارد البشرية الحالية
ورشة عمل: تطبيق عملي وعرض حي لاستخدام نظام معلومات الموارد البشرية
قياسات وتقارير الموارد البشرية
مصطلحات وتقنيات البحوث
مقاييس الموارد البشرية الأكثر استخداماً
حساب مقاييس الموارد البشرية
مقاييس الاستقطاب
مقاييس الاحتفاظ بالموظفين
مقاييس التعويضات والمزايا
مقاييس التدريب والتطوير
طرق تقديم التقارير وأمثلة عليها: الجداول والرسوم البيانية
ورشة عمل: إعداد تقارير الموارد البشرية باستخدام مخطط الأعمدة الأفقية والرسم البياني الدائري والرسوم البيانية الأفقية
توثيق أوراق وملفات الموظف وحفظ السجلات
الغرض والهدف من حفظ السجلات
ملفات الموظف: الوثائق القانونية اللازم حفظها
إعداد مواد توجيهية: الوثائق اللازم تقديمها للموظفين الجدد
سياسات وإجراءات وقواعد العمل
إعداد دليل الموظفين للمؤسسة
الغرض من دليل الموظفين
أقسام دليل الموظفين
عملية إعداد دليل الموظفين
ورشة عمل: إعداد مسودة دليل الموظفين
الجدول الزمني والرسوم
2026 الجدول الزمني والرسوم
27 سبتمبر - 1 أكتوبر, 2026
العربية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
27 سبتمبر - 1 أكتوبر, 2026
الإنجليزية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
29 نوفمبر - 3 ديسمبر, 2026
الإنجليزية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
29 نوفمبر - 3 ديسمبر, 2026
العربية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
27 - 31 ديسمبر, 2026
الإنجليزية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
27 - 31 ديسمبر, 2026
العربية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
2027 الجدول الزمني والرسوم
28 فبراير - 4 مارس, 2027
العربية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
28 فبراير - 4 مارس, 2027
الإنجليزية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
28 مارس - 1 أبريل, 2027
الإنجليزية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
28 مارس - 1 أبريل, 2027
العربية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
30 مايو - 3 يونيو, 2027
الإنجليزية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
30 مايو - 3 يونيو, 2027
العربية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
27 يونيو - 1 يوليو, 2027
العربية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
27 يونيو - 1 يوليو, 2027
الإنجليزية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
29 أغسطس - 2 سبتمبر, 2027
العربية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
29 أغسطس - 2 سبتمبر, 2027
الإنجليزية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
26 - 30 سبتمبر, 2027
الإنجليزية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
26 - 30 سبتمبر, 2027
العربية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
28 نوفمبر - 2 ديسمبر, 2027
الإنجليزية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
28 نوفمبر - 2 ديسمبر, 2027
العربية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
26 - 30 ديسمبر, 2027
العربية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
26 - 30 ديسمبر, 2027
الإنجليزية
التعلّم الافتراضي
للمشارك الواحدUSD 1,300
أقرب موعد27 سبتمبر - 1 أكتوبر, 2026التعلّم الافتراضي