يأتي هذا البرنامج استجابةً للحاجة المتزايدة لدى المؤسسات إلى أنظمة متكاملة تضمن استمرارية الأعمال وتحقيق الأهداف الاستراتيجية رغم التحديات والمخاطر المحتملة، كما يسعى البرنامج إلى تطوير مهارات المشاركين في تصميم وتنفيذ أنظمة فعالة لإدارة المخاطر المؤسسية وفق أفضل الممارسات والمعايير العالمية، بما يسهم في تعزيز الحوكمة وتحسين جودة اتخاذ القرار داخل المؤسسات.
يركز البرنامج على دمج إدارة المخاطر ضمن الثقافة المؤسسية من خلال بناء أطر وسياسات واضحة، وتطبيق آليات الرقابة المستمرة والتقييم الدوري لضمان الاستدامة وتعزيز التميز المؤسسي.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
مدراء الإدارات ورؤساء الأقسام في المؤسسات العامة والخاصة.
مسؤولو إدارة المخاطر والالتزام والحوكمة.
أعضاء فرق التدقيق الداخلي والرقابة المؤسسية.
المستشارون والمحللون العاملون في مجالات التطوير المؤسسي والإدارة الاستراتيجية.
أهداف البرنامج
في نهايةالبرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
تعريف المشاركين بمفهوم إدارة المخاطر المؤسسية ودورها في تحقيق استقرار الأداء المؤسسي.
تمكين المشاركين من بناء نظام متكامل لتحديد وتحليل وتقييم المخاطر.
إكساب المشاركين القدرة على إعداد استراتيجيات فعالة للحد من آثار المخاطر المحتملة.
تطوير مهارات تصميم ومتابعة خطط الاستجابة للمخاطر وقياس فعاليتها.
تعزيز ثقافة إدارة المخاطر كعنصر أساسي في الحوكمة المؤسسية والتميز التنظيمي.
محتوى الدورة
المفاهيم الأساسية لإدارة المخاطر
تعريف المخاطر المؤسسية وأهميتها في بيئة العمل الحديثة.
الفرق بين إدارة المخاطر التشغيلية والاستراتيجية.
المعايير والمراجع الدولية في إدارة المخاطر ISO 31000) وغيرها)
عناصر منظومة إدارة المخاطر
تحديد نطاق وأهداف نظام إدارة المخاطر.
توزيع المسؤوليات داخل هيكل إدارة المخاطر.
صياغة سياسات وإجراءات داخلية لتطبيق إدارة المخاطر المؤسسية.
تحديد مصادر وأنواع المخاطر
تحليل البيئة الداخلية والخارجية لتحديد مصادر المخاطر.
تصنيف المخاطر وفقاً لطبيعتها وتأثيرها المحتمل.
استخدام الأدوات التحليلية في تحديد أولويات المخاطر.