في بيئة الأعمال المتسارعة والمتغيرة باستمرار، يتطلب جذب واستبقاء وتحفيز أفضل المواهب أكثر من برامج التعويضات والمزايا التقليدية. تحتاج المؤسسات إلى استراتيجيات مكافآت شاملة مبتكرة ومرنة ومعتمدة على البيانات، تتماشى مع أهداف الأعمال والثقافة التنظيمية.
يوفر هذا البرنامج للمشاركين المعرفة المتقدمة والأطر الاستراتيجية لإدارة التعويضات والمزايا والمكافآت الشاملة بطريقة تعزز مشاركة الموظفين، وتشجع الابتكار، وتضمن العدالة، وتبني ثقافة أداء عالية. بنهاية البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على قيادة التحول في أنظمة المكافآت في مؤسساتهم، واتخاذ قرارات مستنيرة باستخدام التحليلات، والتنبؤ بالاتجاهات المستقبلية في إدارة المكافآت الشاملة.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
مدراء الموارد البشرية، ومديرو التعويضات والمزايا، وأخصائيو الموارد البشرية التنفيذيون.
شركاء الأعمال في الموارد البشرية والمستشارون المسؤولون عن القرارات الاستراتيجية في المكافآت.
قادة تطوير المنظمات وإدارة المواهب.
المتخصصون الراغبون في ابتكار وقيادة استراتيجيات مكافآت متقدمة.
أهداف البرنامج
في نهايةالبرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
تصميم وتنفيذ أنظمة مكافآت شاملة استراتيجية تتماشى مع أهداف المؤسسة.