في ظل التحولات السريعة التي تشهدها بيئات العمل والتكنولوجيا، أصبحت إدارة الموارد البشرية أكثر من مجرد إدارة للموظفين، بل أصبحت ركيزة استراتيجية تسهم بشكل مباشر في تحسين الأداء المؤسسي، وتعزيز ثقافة الابتكار، وبناء بيئة عمل قائمة على الكفاءة والتحفيز والتمكين.
يهدف هذا البرنامج إلى تطوير مهارات المشاركين في تنفيذ الوظائف الحديثة للموارد البشرية، من التخطيط والاستقطاب وإدارة الأداء والتعويضات إلى التحول الرقمي وبناء القيادة المستقبلية.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
مدراء ومسؤولو الموارد البشرية الراغبون في تحديث معارفهم وممارساتهم المهنية.
مدراء الأقسام والإدارات ممن لهم دور في إدارة وتقييم فرق العمل.
المختصون في شؤون الموظفين، التوظيف، والتطوير المؤسسي.
الراغبون في الدخول إلى مجال الموارد البشرية من منظور حديث واستراتيجي.
أهداف البرنامج
في نهايةالبرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
الإلمام بأبرز وظائف الموارد البشرية في إطارها الحديث والاستراتيجي.
تطوير أدوات وأساليب تخطيط القوى العاملة وبناء الهياكل الوظيفية.