في عالم الأعمال الحديث، أصبح من الضروري لأي منظمة أن تكون قادرة على التعامل مع التهديدات الأمنية التي لا تأتي فقط من الخارج، بل أيضاً من داخل المنظمة نفسها. تعد التهديدات الداخلية من أخطر أنواع المخاطر التي قد تواجهها المؤسسات، سواء كانت ناتجة عن إهمال أو تصرفات خبيثة من الموظفين أو المتعاقدين أو شركاء العمل. بينما تركز الكثير من المنظمات على الدفاع ضد الهجمات الخارجية، فإن التهديدات الداخلية قد تكون أكثر صعوبة في الكشف عنها والتحكم فيها، حيث يكون المهاجمون على دراية تامة بالأنظمة والسياسات الداخلية.
دورة "التعرف على التهديدات الداخلية وإدارتها - المعايير البريطانية" التي تقدمها تهدف إلى تزويد المشاركين بفهم عميق لكيفية التعرف على التهديدات الداخلية والتعامل معها بفعالية. سيتم التركيز على كيفية تحديد المخاطر التي قد تنتج عن تصرفات الأفراد داخل المؤسسة، بالإضافة إلى استراتيجيات الوقاية، والكشف المبكر، وكيفية إدارة هذه المخاطر بناءً على المعايير البريطانية للأمن السيبراني.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
مديري الأمن السيبراني الذين يسعون لفهم أعمق حول كيفية حماية المؤسسات من التهديدات الداخلية.
مختصو أمن المعلومات الذين يعملون على تأمين الأنظمة والتطبيقات داخل المؤسسات.
مديرو الموارد البشرية الذين يديرون العلاقات مع الموظفين ويرغبون في التعرف على كيفية الحد من المخاطر الناتجة عن التهديدات الداخلية.
مديرو تكنولوجيا المعلومات الذين يعملون على تطوير سياسات الأمان الداخلية ويشرفون على تنفيذ الأنظمة التي تحمي البيانات الحساسة.
أعضاء فرق الامتثال والمراجعة الذين يسعون لضمان الامتثال للمعايير الأمنية المحلية والدولية المتعلقة بالتهديدات الداخلية.
أهداف البرنامج
في نهايةالبرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
فهم التهديدات الداخلية وآثارها على المؤسسات.
تطبيق استراتيجيات وأدوات فعالة للكشف المبكر عن التهديدات الداخلية.
تطوير سياسات وإجراءات للتعامل مع التهديدات الداخلية وتقليل المخاطر المحتملة.
تعزيز ثقافة الأمان في المؤسسة من خلال تطبيق أفضل ممارسات التعامل مع التهديدات الداخلية.
الامتثال للمعايير البريطانية والأطر التنظيمية ذات الصلة بالأمن السيبراني في إدارة التهديدات الداخلية.
محتوى الدورة
تعريف التهديدات الداخلية وأنواعها
التعريف بالتهديدات الداخلية: المخاطر التي تنشأ من داخل المؤسسة.
أنواع التهديدات الداخلية: إما غير خبيثة (إهمال) أو خبيثة (هجمات متعمدة).
الفرق بين التهديدات الداخلية والتهديدات الخارجية وكيفية تأثير كل منهما على المؤسسات.
أسباب التهديدات الداخلية
الأسباب البشرية: الإحباط، عدم الرضا الوظيفي، أو الإهمال.
الأسباب الفنية: ضعف في السياسات الأمنية أو الأنظمة التكنولوجية.
الأسباب التنظيمية: قلة التدريب أو ضعف الرقابة على الأنظمة.