- معنى ورؤية التطوير الإداري.
- المنطلقات الفكرية للتطوير الإداري.
- مفهوم وطبيعة التطوير الإداري.
- مهام وواجبات التطوير الإداري.
- تنمية مهارات إدارة مكاتب الإدارة العامة في الشركات.
- أهداف التطوير الإداري.
- اختيار أساليب التدريب الملائمة.
- الأساليب الموجهة في اكتساب الخبرات الإدارية.
- مهارات التنسيق الإداري وإدارة العمل والتواصل الإداري بين مختلف الأقسام المرتبطة ضمن الهيكل التنظيمي.
- تطوير نظم الرقابة والمتابعة الإدارية لدعم إدارة الشؤون الإدارية.
- ماهية استراتيجيات التطوير الاداري:
• ما هي سياسات التطوير الإداري.
• ماهية العمليات الأساسية في التطوير الإداري.
• الجوانب التنظيمية والتقنية و الإنسانية في التطوير الإداري.
• الجوانب التقنية في التطوير الإداري.
• الجوانب الإنسانية في التطوير الإداري.
• المداخل الحديثة في التطوير الإداري وتنمية الموارد البشرية.
• مفهوم التنمية الإدارية الشامل.
• الحجم المناسب وإدارة الجودة الشاملة.
• إعادة هندسة العمليات وإعادة الهيكلة والأتمتة وإعادة اكتشاف الجهاز الخاص والجهازالحكومي
-يمكن عمل ماجستير مصغر عن دورة البرنامج المتكامل لمسؤلي التطوير الإداري، وللمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع إدارة.
تاريخ وأماكن انعقاد الدورة:
تنعقد الدورات في كل من البلدان التالية:
- مصر والأردن وماليزيا وتركيا وإنجلترا وفرنسا وإيطاليا وألمانيا والسويد والنمسا والدنمرك، بالإضافة إلى استراليا والولايات المتحدة الأمريكية.
- تقدم الدورات في زمان ومكان مناسب لطبيعة أعمالك ووقتك.
أنماط تنفيذ الدورة التدريبية:
. تدريب جماعي في مراكز تابعة للأكاديمية.
. تدريب فردي في قاعات مخصصة.
. تدريب ميداني وعملي وفق مهاج متطور.
. تدريب نظري في قاعات مخصصة داخل الأكاديمية.
على ماذا يحصل المشارك دورة البرنامج المتكامل لمسؤلي التطوير الإداري؟
بعد أن تنتهي الدورة من أعمالها سوف يحصل المشاركين على شهادة معتمدة من عن حضوره دورة البرنامج المتكامل لمسؤلي التطوير الإداري.