يغطي البرنامج مفاهيم القيادة الاستراتيجية، أدوات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وطرق استخدام التكنولوجيا الرقمية لتعزيز إدارة المواهب، التدريب، والتطوير. كما يركز على تطوير مهارات تحليل البيانات واتخاذ القرارات المبنية على الأدلة لتعزيز أداء الفرق والمؤسسات، مع تعزيز القدرة على التكيف مع التغيرات السريعة في بيئة العمل الرقمية.
من خلال هذا التدريب، سيتمكن المشاركون من وضع استراتيجيات فعالة لإدارة الموارد البشرية، تعزيز الابتكار داخل الفرق، وتحقيق التميز المؤسسي من خلال دمج التكنولوجيا والتحول الرقمي في جميع ممارسات الموارد البشرية.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
قادة ومديرو الموارد البشرية الراغبون في تعزيز مهارات القيادة الاستراتيجية.
المديرون التنفيذيون الراغبون في فهم دور الموارد البشرية في التحول الرقمي.
مستشارو الموارد البشرية ومتخصصو التخطيط الاستراتيجي للمؤسسات.
الأفراد الراغبون في تطوير مهارات إدارة الموارد البشرية وفق أحدث الممارسات الرقمية.
أهداف البرنامج
في نهاية البرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
تطوير مهارات القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية في بيئة رقمية متغيرة.
تعلم أدوات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية لتحقيق أهداف المؤسسة.
تعزيز القدرة على اتخاذ القرارات المبنية على البيانات والتحليلات الرقمية.
تحسين إدارة المواهب، التدريب، والتطوير بما يتوافق مع التحول الرقمي.
تعزيز القدرة على الابتكار والتكيف مع التحديات الجديدة في مجال الموارد البشرية.
محتوى الدورة
مفاهيم القيادة الاستراتيجية للموارد البشرية
تعريف القيادة الاستراتيجية ودورها في المؤسسات الحديثة
الفرق بين الإدارة التقليدية والقيادة الاستراتيجية
أهمية الموارد البشرية في دعم الأهداف الاستراتيجية
أثر التحول الرقمي على الموارد البشرية
تأثير التكنولوجيا الرقمية على العمليات والإجراءات
التغيرات في سلوك الموظفين ومتطلبات السوق
التحديات والفرص في البيئة الرقمية
التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
مراحل التخطيط الاستراتيجي وكيفية تنفيذه
تحديد الأولويات الاستراتيجية للموارد البشرية
الربط بين استراتيجية الموارد البشرية وأهداف الأعمال