نظرة عامة

لمحة عامة

هناك فرق كبير بين تشغيل المبنى وبين إدارته بكفاءة عالية. وغالبًا ما يحتاج المتخصصون في إدارة المرافق إلى سنوات من الخبرة العملية لاكتشاف هذا الفرق، من خلال أخطاء مكلفة ودروس لا تأتي إلا بعد وقوع المشكلات. ومن هنا تأتي أهمية هذه الدورة المتقدمة، التي تجمع أفضل الممارسات والخبرات اللازمة للارتقاء بأداء المرافق من المستوى المقبول إلى مستوى التميز التشغيلي.

لا يتحقق التميز في إدارة المرافق بالشعارات العامة، بل يظهر في القرارات اليومية والممارسات المتسقة. فهو يتطلب قيادة فعالة لإدارة المرافق تُمكّن المسؤولين من اتخاذ القرارات المناسبة في الظروف الضاغطة، وإدارة الأصول باعتبارها استثمارات طويلة الأجل يجب الحفاظ على قيمتها وموثوقيتها، إلى جانب بناء منظومة متقدمة للصيانة تركز على الاعتمادية والأداء وليس مجرد الاستجابة للأعطال.

بنهاية الدورة، لا يكتسب المشاركون مجموعة منفصلة من الأدوات والأساليب فحسب، بل يطورون فهماً متكاملاً للعلاقة بين عمليات التشغيل والصيانة وأداء الأصول، إلى جانب القدرة القيادية اللازمة لتطبيق هذه الممارسات وتحقيق نتائج مستدامة.

أهداف الدورة

سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:

بنهاية هذه الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

تطبيق أفضل الممارسات التي تميز الإدارة المتقدمة للمرافق عن أساليب التشغيل التقليدية.
تطوير مهارات القيادة في إدارة فرق المرافق والميزانيات وتوقعات أصحاب المصلحة.
تطبيق مبادئ الإدارة الفعالة للأصول لتعظيم قيمتها ورفع مستوى موثوقيتها.
بناء برامج صيانة متقدمة تعتمد على البيانات والانضباط التشغيلي.
تحسين عمليات تشغيل بيئة العمل بما يدعم الإنتاجية والسلامة وكفاءة التكلفة.
دمج التشغيل والصيانة وإدارة الأصول ضمن منظومة إدارية واستراتيجية متكاملة.
قيادة فرق إدارة المرافق بكفاءة وثقة بما يتناسب مع متطلبات المناصب القيادية.
اتخاذ قرارات تشغيلية واستثمارية أكثر دقة استنادًا إلى الأداء الفعلي للأصول والمرافق.

الفئة المستهدفة

مديرو إدارات المرافق وكبار المسؤولين فيها.
مديرو تشغيل المباني والصيانة.
مديرو الأصول والاعتمادية.
المتخصصون في إدارة المرافق الراغبون في الانتقال إلى المناصب القيادية.
مديرو المرافق المسؤولون عن مواقع ومنشآت متعددة.
المسؤولون عن تطوير أداء الأصول والبنية التشغيلية للمنشآت.

محتوى الدورة

التميز في تشغيل المباني وإدارة الصيانة

تحديد الفروق بين التشغيل المتقدم للمرافق والإدارة التي تكتفي بالمستوى التشغيلي المقبول.
التعرف على نقاط الضعف التي قد تؤثر تدريجيًا في كفاءة التشغيل وجودة الأداء.
بناء ثقافة قائمة على التحسين المستمر ورفع الكفاءة التشغيلية.
تطوير أساليب أكثر فاعلية لمتابعة أداء المباني والخدمات والمرافق.
ربط جودة التشغيل اليومية بالأهداف طويلة الأجل للمنشأة.

القيادة الفعالة في إدارة المرافق

قيادة فرق المرافق في ظل ضغوط العمل وتعدد الأولويات.
إدارة الميزانيات واتخاذ القرارات المتعلقة بالاستثمار والإنفاق بكفاءة.
إعداد المبررات المهنية لطلبات الاستثمار والتطوير ورفعها إلى الإدارة العليا.
تعزيز تأثير مدير المرافق وبناء المصداقية أمام أصحاب المصلحة.
تطوير أساليب القيادة التي تدعم المساءلة وتحفز فرق العمل على تحقيق نتائج أفضل.

أفضل الممارسات في إدارة الأصول

التعامل مع الأصول باعتبارها استثمارات طويلة الأجل وليست مجرد تكاليف تشغيلية.
تطبيق منهجية دورة حياة الأصل عند اتخاذ قرارات الصيانة والتطوير والاستبدال.
تقييم حالة الأصول ومستوى الاعتمادية وتأثيرها في الأداء التشغيلي.
استخدام بيانات الأصول في دعم القرارات الاستراتيجية المتعلقة بالمرافق.
تحقيق التوازن بين تكلفة التشغيل والصيانة والقيمة طويلة الأجل للأصل.

بناء منظومة متقدمة للصيانة

تصميم برامج صيانة تركز على الاعتمادية واستمرارية التشغيل وليس مجرد الالتزام بالإجراءات.
تحقيق التوازن بين الصيانة الوقائية والصيانة التنبؤية والصيانة التصحيحية.
استخدام بيانات الأعطال والأداء لتحديد أولويات الصيانة.
رفع كفاءة فرق الصيانة ومتابعة أداء المقاولين ومقدمي الخدمات.
ترسيخ الانضباط في تنفيذ أعمال الصيانة وضمان استدامته عبر مختلف فرق العمل.
الحد من الأعطال غير المخطط لها وإطالة العمر التشغيلي للأصول والمعدات.

تحسين عمليات تشغيل بيئة العمل

مواءمة عمليات تشغيل بيئة العمل مع احتياجات المستخدمين وأهداف المنشأة.
اكتشاف أوجه القصور التي قد تؤثر في الإنتاجية أو السلامة أو كفاءة التكلفة.
تحسين جودة الخدمات اليومية وتجربة شاغلي المبنى.
تطوير أساليب أكثر كفاءة لإدارة العمليات والموارد والخدمات.
تطبيق التحسين المستمر في مختلف جوانب التشغيل اليومي للمرافق.

تكامل التشغيل والصيانة وإدارة الأصول

ربط القرارات التشغيلية اليومية بالأداء طويل الأجل للأصول.
تعزيز التكامل بين فرق التشغيل والصيانة وإدارة الأصول.
الحد من العمل بمعزل بين الإدارات المختلفة وبناء منظومة موحدة لإدارة الأداء.
استخدام المعلومات التشغيلية وبيانات الأصول لتحديد أولويات التطوير.
تطوير استراتيجية متكاملة تدعم كفاءة المنشأة وموثوقيتها على المدى الطويل.

القيادة بثقة في المستويات الإدارية العليا

اتخاذ قرارات مدروسة في ظل عدم اليقين وضغوط التشغيل.
تقييم البدائل واتخاذ القرارات التي تحقق أفضل توازن بين التكلفة والأداء والمخاطر.
عرض استراتيجية إدارة المرافق بصورة واضحة ومقنعة أمام الإدارة العليا.
بناء رؤية قيادية تربط أداء المرافق بالأهداف الاستراتيجية للمنظمة.
ترسيخ ثقافة مؤسسية تحافظ على التميز التشغيلي وتدعمه على المدى الطويل.

الجدول الزمني والرسوم

2026 الجدول الزمني والرسوم

لا يوجد دورات تدريبية عامة أخرى لهذا العام، يرجى التواصل معنا في حال رغبتم في تصميم دورة تدريبية داخلية في مؤسستكم، أو البحث في إمكانية إضافة دورة تدريبية عامة أخرى.

2027 الجدول الزمني والرسوم

3 - 7 يناير, 2027

الإنجليزية

للمشارك الواحد USD 2,900

3 - 7 يناير, 2027

العربية

للمشارك الواحد USD 2,900

31 يناير - 4 فبراير, 2027

الإنجليزية

للمشارك الواحد USD 2,900

31 يناير - 4 فبراير, 2027

العربية

للمشارك الواحد USD 2,900

4 - 8 أبريل, 2027

الإنجليزية

للمشارك الواحد USD 2,900

4 - 8 أبريل, 2027

العربية

للمشارك الواحد USD 2,900

2 - 6 مايو, 2027

الإنجليزية

للمشارك الواحد USD 2,900

2 - 6 مايو, 2027

العربية

للمشارك الواحد USD 2,900

4 - 8 يوليو, 2027

الإنجليزية

للمشارك الواحد USD 2,900

4 - 8 يوليو, 2027

العربية

للمشارك الواحد USD 2,900

1 - 5 أغسطس, 2027

الإنجليزية

للمشارك الواحد USD 2,900

1 - 5 أغسطس, 2027

العربية

للمشارك الواحد USD 2,900

3 - 7 أكتوبر, 2027

الإنجليزية

للمشارك الواحد USD 2,900

3 - 7 أكتوبر, 2027

العربية

للمشارك الواحد USD 2,900

31 أكتوبر - 4 نوفمبر, 2027

الإنجليزية

للمشارك الواحد USD 2,900

31 أكتوبر - 4 نوفمبر, 2027

العربية

للمشارك الواحد USD 2,900

دورة تدريبية في كيفية التميز في إدارة وتشغيل المباني وصيانة الأصول ورفع كفاءة الأداء