في ظل التحوّلات المتسارعة في بيئة العمل، أصبح من الضروري تجاوز نظام الرواتب التقليدي، وتبنّي نهج شامل للمكافآت يتضمن التعويضات المالية، والمزايا، والتوازن بين الحياة والعمل، والتحفيز، وفرص التطوير المهني. يركز هذا البرنامج على كيفية تصميم وتنفيذ استراتيجية مكافآت شاملة تدعم الأهداف المؤسسية، وتحافظ على المواهب، وتزيد من مستويات الالتزام.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
المتخصصون في الموارد البشرية المسؤولون عن استراتيجيات التعويضات والمزايا.