إن التغيير المؤسسي ليس خيارًا بل ضرورة تفرضها بيئة العمل الحديثة المتسارعة، والتطورات التكنولوجية، والتقلبات الاقتصادية، والتغيرات في توقعات أصحاب المصلحة. ويُعد التغيير الناجح عاملًا حاسمًا في تعزيز مرونة المؤسسة، وتحقيق نتائج استراتيجية طويلة الأمد.
يركز هذا البرنامج على تمكين القيادات والفرق الإدارية من فهم طبيعة التغيير، والتخطيط له، وتنفيذه، والتغلب على مقاومته، وضمان استمراريته بفعالية، وذلك من خلال نماذج وتطبيقات معتمدة في كبرى المؤسسات حول العالم.
أهداف الدورة
سيتمكن المشاركون في نهاية الدورة من:
الفئة المستهدفة
المديرون التنفيذيون ومديرو الإدارات الراغبون في تطوير مهاراتهم في قيادة التغيير.
موظفو الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
المستشارون الإداريون والمختصون في التغيير المؤسسي.
قادة الفرق والمشاريع في مختلف القطاعات.
أهداف البرنامج
في نهايةالبرنامج التدريبي سوف يتعرف المشاركون على:
تمكين المشاركين من فهم المبادئ الأساسية لإدارة التغيير المؤسسي.
تعريف المشاركين بأسباب مقاومة التغيير وطرق معالجتها بفعالية.
إكساب المشاركين المهارات العملية لتخطيط وتنفيذ مبادرات التغيير.
التعرف على نماذج واستراتيجيات عالمية معتمدة في إدارة التغيير.
تعزيز قدرات القيادة في تحفيز الفرق وتوجيهها خلال فترات التحول.